來源：壹財信
作者：蘇向前
今年4月時，爆款基金國泰融安多策略的時任基金經(jīng)理高楠離職曾經(jīng)掀起過軒然大波，作為老牌基金公司國泰所全力栽培的基金經(jīng)理，其在管理融安多策略兩年多的時間收獲了超過80%的凈值增長率，成為國泰的明星基金經(jīng)理。
但是在4月初突然從國泰基金不辭而別后，高楠并沒有如投資者猜測的一樣轉(zhuǎn)投私募陣營，而是在短暫消失了幾個月后投到了恒越基金的門下，目前已經(jīng)是恒越核心精選和恒越研究精選的基金經(jīng)理。然而令人不解的是，國泰基金目前排名高居公募基金的第20位，恒越基金目前排名則在百位開外，在人往高處走的時代，高楠為何反其道而行之呢？
短暫任職國泰基金
高楠離開留下問號
天天基金網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，高楠于2017年8月加入國泰基金，同時他于2017年11月底開始出任國泰融安多策略的基金經(jīng)理。2018年，在二級市場泥沙俱下的情況下，國泰融安多策略全年錄得凈值增長率約為-8.32%，其在同類的1540只基金中排在第591位；2019年全年表現(xiàn)超級驚艷，該基金全年錄得的凈值增長率約為89.22%，其在同類的1807只基金中高居第10位。國泰融安多策略也是國泰基金2019年表現(xiàn)最好的一只產(chǎn)品。
來自國泰基金公司的官網(wǎng)顯示，2017年3季度末時該基金的規(guī)模約為0.39億元，基金的規(guī)模真正暴增是在2019年，其從上一季末的0.58億元直線突破了10億元大關(guān)，由于該基金的首任基金經(jīng)理樊利安在2018年的11月中旬離職，因此高楠對于規(guī)模的暴增可以說居功至偉。一個跡象也可以說明該基金快速成為國泰的明星級產(chǎn)品，在今年春節(jié)后戰(zhàn)疫時基金公司的自購行為中，2月5日，國泰基金自購了1億多元的國泰融安多策略，其中4000萬元為申購，6300萬元為基金轉(zhuǎn)換。除去融安多策略外，國泰基金彼時還自購了國泰融豐外延增長、國泰睿吉、國泰國策驅(qū)動、國泰民福等等產(chǎn)品。
"抽血"多只基金，悉數(shù)轉(zhuǎn)入國泰融安多策略，可見國泰基金對該產(chǎn)品給予厚望。然而，3月25日，國泰融安多策略便增聘基金經(jīng)理林小聰。僅七日后，高楠便因個人原因離職�；乜�2019年該基金的持倉情況，彼時高楠能夠脫穎而出，也是憑借了股票倉位較低和成功布局了醫(yī)藥、生物類股票的優(yōu)勢，具體包括立訊精密(002475,股吧)、天壇生物(600161,股吧)、康泰生物(300601,股吧)、圣邦股份(300661,股吧)等年內(nèi)大牛的股票，其實這些牛股也持續(xù)到了2020年的行情之中。
在業(yè)績蒸蒸日上之時選擇離職而去，當時高楠的選擇出乎了大多數(shù)人的意料；同時接替高楠職務(wù)的人則是林小聰，暫時從目前的業(yè)績來看，美女基金經(jīng)理林小聰?shù)谋憩F(xiàn)似乎有過之而無不及。由于林小聰管理融安多策略暫時只有137天，因此其業(yè)績不具有太大的說服力；她管理的國泰第一只基金國泰事件驅(qū)動策略雖然目前業(yè)績不俗，但是產(chǎn)品截至二季度末的最新規(guī)模也僅約為1.52億元，因此基金經(jīng)理某種程度上或是沾了船小好調(diào)頭的光。
高楠投奔恒越基金
振興權(quán)益難度不小
短暫消失了幾個月后，令坊間大跌眼鏡的是，高楠再度現(xiàn)身居然是來到了次新的基金公司恒越基金，這家公司此前連續(xù)多個季度排名倒數(shù)第一：2019年3季度，其在納入排名統(tǒng)計的137家公司中排在137位，第四季度和今年第一季度，該公司均在納入排名統(tǒng)計的140家公司中排在第140位。直到今年二季度，該公司終于擺脫了長期墊底的位置，但是其大約2.35億元的公募資產(chǎn)管理規(guī)模也仍然頗為迷你。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明，恒越基金目前僅有兩只公募基金產(chǎn)品，它們分別是恒越恒心精選和恒越研究精選，在高楠加入之后，兩只基金的現(xiàn)任基金經(jīng)理均為李靜和高楠的搭檔組合。壹財信發(fā)現(xiàn)，這兩只基金今年至今均實現(xiàn)了至少45%的凈值增長率，業(yè)績排名同類中等或者中等偏上。但是，很大程度或跟基金公司規(guī)模實力不強有關(guān)， 兩只基金的規(guī)模并沒有有效放大，至今仍然在袖珍的規(guī)模邊緣徘徊。從職務(wù)上看，李靜是公司的研究總監(jiān)，高楠則是公司的投資副總監(jiān)，但兩人目前基本屬于光桿司令的狀態(tài)。
從頭部實力公募到新成立小公司，高楠或許是得到了更好的薪水和更大的發(fā)展空間，但是小公司面臨的挑戰(zhàn)也會更大；而對于國泰來說，或許應(yīng)該給予明星基金經(jīng)理更大的投資自由度并給予可觀的激勵，不要讓自家培養(yǎng)人才流失的現(xiàn)象再次發(fā)生。
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